Järjetöntä herranpelkoa vastaan!

Herranpelko, tuo ikivanha peikko työläisen selässä. Mielestäni tuo pelko saisi jäädä jo pois nykyaikaisesta työkulttuurista sillä herran pelko on narrin alku. Mutta kun työnantaja saa yliotteen työntekijöistä työpaikalla, esim. hajota ja hallitse tekniikalla on silloin leikki kaukana. Työntekijöillä ei ole tämän jälkeen minkäänlaista yhteistä päämäärää, vaan jokainen alkaa pitää huolen vain omista asioistaan eikä työyhteisön ongelmista jakseta välittää.  Luottamushenkilöiden on erittäin vaikea alkaa rakentaa tällaisen työpaikan yhteistä tahtoa uudelleen, koska he eivät saa tukea murretulta työntekijältä.

Eihän tervejärkiseen ajattelumaailmaan voi kuulua pelko potkuista, jos myöhästyn töistä. Saan huudot, jos rohkenen sanoa oman mielipiteeni asiasta tai joudun korvaamaan jos teen vahingossa sutta. Ihmisiähän tässä ollaan ja ihminen tekee virheitä, myös työnantaja. Työlait ja säännökset turvaavat hyvän ja asianmukaisen työpaikan. Tämän kun ymmärtää ja uskaltaa tulla puhumaan ongelmistaan luottamushenkilöille avoimesti, ei ongelmia pitäisi olla. Jos on työyhteisö joka puhaltaa yhteen hiileen, se on kaikille vain eduksi. Ja lopuksi täytyy muistaa, että yksikään firma ei ole mitään ilman hyviä työntekijöitä.
 

Kari Karjalainen
Työsuojeluvaltuutettu
Metalli 8 varapuheenjohtaja
www.metalli8.net